张雨竹：干部任前廉政考试实为打“反腐预防针”

　　据中央纪委监察部网站消息，从2008年开始，陕西省纪委连续6年在全省开展反腐倡廉制度建设“调研年”、“创新年”、“执行落实年”、“深化提升年”活动，大力推进制度建设和创新工作，先后推行了以17项制度为代表的一系列反腐倡廉制度，在惩治和预防腐败方面发挥了积极作用。(2月9日 新华网)

　　陕西省推行党政主要领导向纪委全委会述廉制度，全省近5万名县处级以下领导干部分别向市、县纪委全委会述廉，充分发挥了纪委全委会集体监督的职能作用，强化了对党政主要领导干部的监督。推行干部任前廉政法规考试制度，2013年近1.2万人次参加考试，50人因成绩不合格被暂缓提拔。推行党风廉政建设责任制工作报告制度，2013年共对327名责任制落实不力或廉洁自律存在问题的领导干部实施责任追究。

　　干部任前廉政考试，实际是为每一位干部打好反腐的预防针，再一次将各种廉政规章制度置于党员干部的眼前，再一次做好相关提醒，谨记越入雷池。更是给那些以提拔任用升职妄想在贪腐上动歪脑筋的干部再次敲响警钟。通过任前廉政考试，更是进一步显示了如今反腐力度有增不减，高压态势持续走高。

　　对于拟上任的新提拔的官员，反腐败必须警钟长鸣，监管部门更要时常叮嘱，让官员时刻牢记贪腐的危害性。通过考试中的试题，各种规章制度让干部更清楚认识到做干部的责任与职责，服务人民群众才是根本。各种惩处措施，更是一种极大的震慑。

　　当然仅靠任前廉政考试不是万能的，一些干部骨子里的思想不彻底根除，未能从源头上制止其腐败观念，真正的腐败永远无法很刹住。制度约束和内外监督是不可或缺的。还必须采取全方位的监督体系，充分运用群众监督、加强舆论监督、部门监督，“三管齐下”，强强联手。更重要是要加大处罚力度，发现一处查处一处，绝不手软，才能形成良好的社会氛围，最终净化社会风气。

　　作者：张雨竹