“恋爱表白假”彰显企业管理智慧

　　文/周歌

　　2月14日，南宁一公司工会为100多名单身员工谈恋爱开“绿灯”——放半天“恋爱表白假”，解决恋爱表白问题，同时为单身男女报销200元/人以下的表白费用，这让单身员工们兴奋不已。(据2月15日《南国早报》)

　　相关企业如此充满人情味的举措，着实让员工们感到温暖，同时，这也在一定程度上折射出这家企业的管理智慧。虽然只有短短的半天“恋爱表白假”，但不仅为员工找寻恋爱对象提供了宝贵的时间，也必将激发出员工们对企业的忠诚度，从而为企业实现更大发展注入强劲动力。对于这家企业的管理智慧，想必值得更多的用人单位好好学习。

　　员工是企业最大的财富。对于那些聪明的企业家来说，不仅能够让员工更大程度地分享企业发展过程中收获的财富，同时，也能够营造和谐健康的企业文化，真正构筑起拴心留人的用工氛围，最大程度地发挥员工的才智，让每一位员工在本职岗位上不仅能够得到更多的经济回报，而且，能够让他们更好地展现自身价值。

　　可是，近年来，总有一些用工单位的表现让公众不可理喻。这其中，不仅一些单位频频推出各种各样荒唐的“霸王条款”，而且，还有一些单位存在着拖欠员工薪酬，甚至想方设法避交养老保险等福利，这样的话，不仅会导致员工的大量流失，也并不利于企业的健康发展。而当下一些单位之所以会出现“用工荒”，与此有着密不可分的关系。

　　眼下，正是很多单位招聘人才的时机，希望南宁市这家公司对待员工的人性化举措，能够给更多的用人单位带来积极启示。