将“严”和“实”贯穿干部工作始终

　　在全省上下深入学习贯彻省委《关于建立健全作风建设长效机制的意见》和《关于认真贯彻“三严三实”要求进一步加强党员干部教育管理监督的意见》(简称“两个意见”)之际，8月21日，四川省委组织部召开第二期优秀干部人才递进培养计划学员座谈会，省委常委、组织部部长范锐平在会上强调，“两个意见”充分体现省委持之以恒转作风、从严务实抓班子的坚定决心，将“严”和“实”的思想贯穿了教育实践活动全环节、干部教育管理全领域、干部选拔任用全过程、干部作风建设全方位，是“三严三实”要求在四川的具体化、制度化。(四川日报网8月25日讯)

　　习近平总书记关于“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的重要论述，深刻阐明了新时期下党员干部作风建设的新内涵、新要求，是各级党员干部干事创业的基本准则，是做好新时期干部工作的通行法则。组织部门作为党委的重要职能部门，要以“三严三实”为标尺，要切实把“严”和“实”贯彻于干部工作各环节全过程。

　　从某种意义上讲，“三严三实”的要求与 “信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”20字好干部标准是一脉相承的，是对好干部标准的丰富和发展。因此，各级组织部门要将“三严三实”作为新时期选拔任用干部的新标尺、硬杠杠，与新颁布的《干部选拔任用条例》相结合，修订完善政绩考核指标体系，干部选拔任用工作操作规程，用“严”和“实”的作风选“三严三实”型的干部，为“三严三实”型的干部搭建干事创业的平台，让修身严、用权严、律己严、谋事实、创业实、做人实的干部，有机会、有舞台、有地位，树立鲜明的“三严三实”选人用人新导向。

　　干部队伍是党执政的骨干，干部队伍执政清明，不仅对执政党自身建设和国家政权体系的建设，而且对整个社会风气的健康发展，都具有十分重要的作用。改进作风，确保干部队伍风清气正，自律是基础，他律是保证。要切实把“严”和“实”作为加强干部监督管理的标准，用严明的纪律规范从政行为，让干部不敢懈怠、不敢失职、不敢滥权。

　　一方面，要从严从实加强对权力的监督和制约。实践证明，实现干部队伍风清气正的一个根本着力点，就是制约权力、制止特权，只有把权力关进制度的笼子里，才能真正防范权力腐败的滋长和蔓延，才能真正确保党员干部为政清廉。因此，要始终坚持从严从实，进一步健全权力监督机制、制约机制和问责机制等，真正把权力关进制度的笼子里。另一方面，要从严从实完善管理干部的制度体系。要综合运用教育、管理、查处、问责等手段，切实解决一些干部为政不严、不实、不廉等问题，要创新党内监督、群众监督、舆论监督的途径和方式，督促干部自觉按规则、按制度行使权力，以严明的纪律规范从政行为，让干部不敢懈怠、不敢失职、不敢滥权，一步一个脚印地走实走稳走好为民服务之路。(文/顾一娴)