培养年轻干部要注重基层崇尚实干

　　执政之要首先在于人才。上世纪80年代以来，干部年轻化提速。那什么样的人才是当代最需要的年轻干部?“基层实践是培养锻炼干部的‘练兵场’”;“农村是一个大舞台,基层是一个大课堂,农民是一名好老师”;“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”…… 习近平担任党和国家的领导人以来，高度重视年轻干部选拔培养，并反复强调了基层锻炼的重要性。(人民网8月25日讯)

　　年轻干部是我们党干部队伍的后备军，是继承和开创中国特色社会主义事业的重要力量，随着社会的发展和时代的进步，国家执政人民参政议政的方式也日趋多样化、科学化，培养造就大批优秀年轻干部，是关系党和人民事业继往开来、薪火相传的根本大计。近年来，党中央高度重视对年轻干部的选拔培养，习近平总书记指出，“大力培养年轻干部事关党和国家的长治久安”，各地纷纷响应号召，破格提拔任用了一大批年轻干部。

　　随着年轻干部选拔培养工作的深入，越来越多的年轻人充实到了干部队伍中。在这些年轻干部中，难免会由于缺乏党性锻炼、岗位历练、奉献精神，导致出现不懂得如何与群众沟通、不熟悉如何开展群众工作等问题，这既不符合我们党为人民服务的宗旨，也不能做好为群众办好事办实事的要求，更别说自我的成长、提高了。因此，要树立“注重基层、崇尚实干”的鲜明用人导向，让年轻干部勤于“接地气”，深入基层一线去积累群众工作经验，切实培养实干精神，培养与基层群众的深厚感情，用群众的口碑铺就成长之路。

　　基层一线是党的执政基础，是改革发展的前线，工作环境艰苦，工作任务繁杂，工作难度较大，是培养锻炼干部的重要源头。习近平总书记强调，在实践中锻炼、考验和提高干部，始终是培养年轻干部的一个基本途径。他指出，“越是有培养前途的年轻干部，越要放到艰苦环境中去，越要派到改革和发展的第一线去，让他们在实践锻炼中增强党性、改进作风、磨练意志、增长才干。”因此，要把基层一线作为锻炼培养年轻干部的主阵地，让年轻干部在基层接受考验，并把这些经过基层磨炼、有丰富群众工作经验的优秀基层干部，充实到上级机关。这样既能引导有作为、敢作为的优秀人才，愿意到基层一线经风雨受考验，增长才干，又能激励广大基层干部更加努力，奋发有为，真抓实干，务实创新，不断提高自己的实践能力与综合素质。

　　年轻干部是党和国家事业发展的希望和未来，选拔培养优秀年轻干部是一件功在当代，利在千秋的伟大政治任务，因此，要放眼长远、开拓创新，以“注重基层、崇尚实干”的鲜明导向，让年轻干部扎根在基层一线的肥沃的土壤上，牢记“空谈误国，实干兴邦”，踏踏实实做人，勤勤恳恳做事，用真心实意对待群众,用埋头苦干与开拓创新的精神，创造出实实在在的业绩，用点滴实干赢得群众信任 。(文/顾一娴)