专题组织生活会的最佳气氛是“红红脸”、“出出汗”，然而一些地方却将这“严肃”的会议，开成表扬与自我表扬、吹捧与相互吹捧的“嬉笑”会。
细究起来原因很多，有天生喜欢听表扬话的本性使然，有不敢说与不愿说的忧虑等等。笔者以为，关键在没注意“批评”的方式方法，只要多采取使人“闻过则喜”的举措，生活会的气氛定能真心的好。
做实会前“备”功。“胸有成竹，才能从容不迫”。在会前深入交心谈心，无疑是营造“批评会”好氛围的重要基础性工作。会前捧出真心、推心置腹，会上才能直面问题、增进共识；会前把问题谈开，把不足讲透，会上才能有的放矢、对症下药；会前不避重就轻、不回避矛盾，会上才能触及灵魂深处、触及问题实质。
练好会上“说”功。“良言一句三冬暖,恶言一声三春寒。”批评者要出于公心、与人为善，批评时要让人感到你应该批评他，是在帮助他改正提高，而不是觉得你在发泄私愤，故意让他难堪。对于问题本身，是什么问题谈什么问题，有什么问题说什么问题，不能上纲上线、不能掺杂个人恩怨。交心谈心涉及哪些问题，会上就谈哪些问题，不搞“当面一套，背后一套”。
只要有敢于听与说批评话的宽阔胸襟，只要注意了说与听的方式方法，批评话便与表扬话无异，怎么听怎么顺耳，民主生活会的氛围自然是极好的。（文/左梦）
