弘扬求真务实的工作作风，关键在领导带头

　　昨日上午，南充市人大常委会召开党组中心组学习扩大会议，传达学习习近平总书记兰考讲话精神，市人大常委会主任高先海讲话时强调，要大力弘扬求真务实工作作风。(南充新闻网 9月6日)

　　习近平总书记多次强调，“打铁还需自身硬”。领导干部是实践群众路线的排头兵、领头羊。正所谓“群众看党员，党员看干部”，领导干部的作风怎么样，决定这群众路线的成败。群众路线教育实践活动要想取得实效，关键在于领导干部要有扎实的作风，当好其他同志的表率。

　　总的来讲，当前广大党员干部的作风是求真务实的，“白加黑”、“五加二”的党员干部、扎根基层的村官、为民生难题夙兴夜寐的领导干部……他们弘扬着党的优良作风，生动诠释了共产党人的高风亮节。菊美多吉、李林森、兰辉……他们长期扎根基层、倾心服务群众，他们恪尽职守，信念如磐，拥有钢铁一般的精神气魄，他们就是作风求真务实的先进典型。

　　但是，我们必须看到，一部分同志工作作风华而不实，存在着一些问题，比如，不深入群众、深入实际，而是想当然、拍脑袋、凭主观意志办事;用会议代替工作，以活动扩大影响，显示政绩;一些地方和领域还存在浮夸、做表面文章、“面子工程”、沽名钓誉等现象;一些领导干部下基层愿跑好的地方，那些困难较大、经济比较落后、群众意见比较多的地方领导看不到、走不到……所有这些问题，都与党员干部应有的务实之风格格不入，如果不加以纠正，任其发展，将会后患无穷。

　　领导干部怎样才能带好头，做求真务实之风的标杆?笔者认为要有三种精神。

　　狠抓落实的精神。事情总要一件一件去做，工作总要一项一项去抓。要察实情、讲实话、办实事、求实效。定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施;部署了的工作就要督促检查、一抓到底。一些关键的、重要的环节，要身先士卒，靠前指挥，抓紧抓好。

　　改革创新的精神。改革创新是真抓实干的体现，更是求真务实的要求。各级领导干部一定要与时俱进、改革创新，在深入调研、把握规律的基础上，研究新情况，拿出新办法，解决新问题，创造新业绩。

　　攻坚克难的精神。工作，当然会面临各种各样的困难，作为领导干部不能怕苦畏难，要敢于直面困难、正视矛盾，主动到条件艰苦、环境复杂、矛盾集中的地方去，同干部群众一起研究办法、采取措施，努力打开工作局面。

　　只有作风求真务实，才会党风优良，才能凝聚党心民心、推动事业发展。我们每位领导干部当不断锤炼求真务实的工作作风，扫清形式主义之风，做全党同志践行群众路线的标杆。

　　姓名：吴若麟