春秋：提升基层干部队伍整体素质，要走好三部棋

　　当前，全县村级党的群众路线教育实践活动正如火如荼地开展，为民务实清廉的新风吹佛大地，令人耳目一新。作为农村各项工作的“火车头”，新形势下，村级两委班子肩负着带领群众实现县委十届五次全会提出的农村发展目标的历史重任，提升村级干部队伍整体素质刻不容缓。(光明网 9月4日)

　　近年来，从中央到地方，无不高度重视加强基层干部队伍建设，通过采取培训教育、多岗锻炼、人文关怀等措施，助力基层干部极大地增强了综合素质、提升了为民服务能力，也涌现出了南充市营山县城南镇党委书记文建明、甘孜州道孚县瓦日乡原乡长菊美多吉等一大批优秀基层干部典型。经过换届，整个基层干部队伍经历了吐故纳新，注入了活水源头，可谓“兵强马壮”。但也应该看到，面对发展农村经济、创新社会管理、维护和谐稳定等诸多重要任务，部分基层干部工作能力不强、政策水平不高、基层经验不足、做群众工作方法不多等各种问题逐渐暴露出来，其履职能力离广大群众的要求和期望尚有不小的差距，亟待“提档升级。

　　提高基层干部素质，首先要注重选人用人的关键环节。要按照干部队伍的“四化”方针和德才兼备的原则，把那些认真贯彻执行党的路线方针政策，廉洁奉公，公道正派，群众拥护，有文化、有本领、诚心诚意为群众办事的人，选进乡村领导班子。加大村级干部选任改革力度，拓宽选人渠道，采取由党员和村民民主推荐、民主测评、组织考察方法选人，选出党员和绝大多数村民满意的村党支部领导班子，为建设一支高素质的农村基层干部队伍奠定基础。

　　提高基层干部素质，要注重加大培训力度。要有计划地对广大农村基层干部进行党的基本知识、社会主义市场经济知识、科技文化知识、法律知识的培训。通过学习和培训，使农村基层干部增强政治观念，坚定走建设有中国特色社会主义道路的信念;增强政策观念，提高执行党在农村各项政策的自觉性;增强市场经济观念，提高带领群众依托市场，发展农村经济，调整农村经济结构，增加农民收入的本领;增强群众观念，提高为群众办实事，善于做新时期农民思想工作的水平;增强法制观念，提高依法办事的能力。

　　提高基层干部素质，要注重在实践中摔打和锻炼干部。要向农村基层干部交任务、压担子，使他们在解决农村各种热点、难点问题过程中，经风雨，见世面，增强工作能力，提高领导水平。同时要对农村基层干部进行严格管理，严格要求，严格监督，积极探索村干部规范化管理和监督的有效途径，一些地方建立健全村干部任期目标责任制，评议考核制度和离任审计制度等，是加强对农村基层干部严格管理监督的好办法，应当加以推广。

　　姓名：春秋