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领导干部不文明饮酒现象还需重拳出击

2014-11-26 11:00:00

  适量喝酒,有利于身体健康,还可以使人心情愉悦、保持活力;过度饮酒,有损身体健康,过分的劝酒、不文明劝酒,不仅影响个人形象,而且还造成不好的社会影响,甚至因为过度劝酒造成惨痛悲剧,这种不文明饮酒依然存在,究其原因,笔者认为有如下几点:

  一是某些领导干部借酒说话、拉关系,通过在酒桌上喝酒,在酒精的催促下,与上级领导拉关系、谈升迁,溜须拍马,来来往往,关系就拉近了,借酒套近乎、升迁,在社会上形成了一种极坏的影响和风气。

  二是酒文化使然,酒文化在我国有着源远流长的历史,从古至今,普遍认为:“无酒不成席”,没有酒就没有气氛,没有喝高兴就没有达到吃饭的效果,错误的认为只有领导干部喝到位了,以后开展工作才更顺利,提拔才更有希望。

  三是某些领导干部的认识不对,错误的认为:可以通过酒量和喝酒的酒品来判断一个人的人品,并且把它看成人际交往和工作联络的必备素质。这样的认识,让某些年轻干部将这种错误的认识“落到了实处”,希望能给领导留下印象,希望得到领导的认可和提拔,没有酒量,鼓起胆量,大杯大杯的给领导敬酒,却忘了自身的身体状况,造成了某些不可挽回的后果。

  对于不文明饮酒现象,应该重拳出击,严惩领导干部不文明饮酒现象,需要全社会共同参与,多措施解决不文明饮酒现象,还餐桌一篇“安宁”。

  一要广泛宣传,正确认识酒文化。在领导干部队伍中,广泛宣传酒文化,杜绝不文明饮酒,宣扬文明饮酒,在队伍中营造良好的文明饮酒氛围。

  二要纠正错误认识,不断提高领导干部素质。要加大领导干部的培训工作,对于部分干部的错误饮酒认识,要及时纠正、指导,严禁通过饮酒拉关系、走捷径。

  三要加强制度管理,严惩领导干部不文明饮酒现象。要严格按照党中央的八项规定,认真制定制度,严禁在工作期间饮酒,杜绝不文明饮酒现象,坚决反对铺张浪费,根除“四风”,对于违反制度规定的,要重拳打击,严惩不贷。

  (文/党居米)