领导干部不文明饮酒现象还需重拳出击

　　适量喝酒，有利于身体健康，还可以使人心情愉悦、保持活力;过度饮酒，有损身体健康，过分的劝酒、不文明劝酒，不仅影响个人形象，而且还造成不好的社会影响，甚至因为过度劝酒造成惨痛悲剧，这种不文明饮酒依然存在，究其原因，笔者认为有如下几点：

　　一是某些领导干部借酒说话、拉关系，通过在酒桌上喝酒，在酒精的催促下，与上级领导拉关系、谈升迁，溜须拍马，来来往往，关系就拉近了，借酒套近乎、升迁，在社会上形成了一种极坏的影响和风气。

　　二是酒文化使然，酒文化在我国有着源远流长的历史，从古至今，普遍认为：“无酒不成席”，没有酒就没有气氛，没有喝高兴就没有达到吃饭的效果，错误的认为只有领导干部喝到位了，以后开展工作才更顺利，提拔才更有希望。

　　三是某些领导干部的认识不对，错误的认为:可以通过酒量和喝酒的酒品来判断一个人的人品，并且把它看成人际交往和工作联络的必备素质。这样的认识，让某些年轻干部将这种错误的认识“落到了实处”，希望能给领导留下印象，希望得到领导的认可和提拔，没有酒量，鼓起胆量，大杯大杯的给领导敬酒，却忘了自身的身体状况，造成了某些不可挽回的后果。

　　对于不文明饮酒现象，应该重拳出击，严惩领导干部不文明饮酒现象，需要全社会共同参与，多措施解决不文明饮酒现象，还餐桌一篇“安宁”。

　　一要广泛宣传，正确认识酒文化。在领导干部队伍中，广泛宣传酒文化，杜绝不文明饮酒，宣扬文明饮酒，在队伍中营造良好的文明饮酒氛围。

　　二要纠正错误认识，不断提高领导干部素质。要加大领导干部的培训工作，对于部分干部的错误饮酒认识，要及时纠正、指导，严禁通过饮酒拉关系、走捷径。

　　三要加强制度管理，严惩领导干部不文明饮酒现象。要严格按照党中央的八项规定，认真制定制度，严禁在工作期间饮酒，杜绝不文明饮酒现象，坚决反对铺张浪费，根除“四风”，对于违反制度规定的，要重拳打击，严惩不贷。

　　(文/党居米)