公开遴选和公开选调让国家机关不再陌生神秘

　　记者从中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局获悉，2015年中央机关公开遴选和公开选调公务员工作现已全面展开。据介绍，此次公开遴选和公开选调计划选拔400名公务员，职位较去年增加了58.1%。报名采取个人意愿与组织推荐相结合的方式。

　　国家公职人员公开考试、公开招聘，已经施行了好多年。这是国家公正选拔国家机关企事业单位人员的根本性举措，是杜绝裙带关系用人、防止萝卜招聘的最有效方式。只有公开和公平的考试和选拔，才会让社会感受到国家行政关口中入口的公正。让这些通过公开公正选拔的人，成为国家工作人员，他们才会体会到公开公正选拔人员的好处，进而在执行国家公正行政上，成为身体力行者，成为国家治理的最终中坚力量。

　　公务员和事业单位招考，在稳定、安逸思想为主流的中国社会，一直备受社会的追捧。从最火的职位7000多来竞争，到现在狠杀单位吃喝风、乱发补助风而报名不减，可以看出，报考国家事业单位和公务员职位，仍然是很多大学生的首选。

　　全社会关注事业单位和公务员招聘，招聘和考试的各个环节，成为了社会关注的热点和焦点，一有风吹草动，就会通过各种媒体、渠道，炒的沸沸扬扬。从顶替招聘到萝卜招聘，从定向招聘到暗箱操作，出现各种招聘违规违纪现象，虽然相对于全国每年几十万的招聘人员来说，只是个案，但每一次发生后，都会产生巨大的社会反响。这说明，社会异常关注，希望招聘做到绝对公开、公正和透明。

　　党和政府一直致力于建立法治国家。十八大后，党中央作出了“把权力关进制度的笼子里面”的法制安排。对政府依法执政、公平执政，提出了具体的要求。同时，对各种已有的法律法规，要求政府在使用权力的时候，必须按照法律法规的规定，严格行政程序，严格遵守相关法律律法规的条款，进行行政。公开选聘国家机关工作人员，更是一种严格执行相关法律法规的重大行为。

　　中央部门等机关，以前是神秘和高大上的机关，现在，公开向社会遴选和选调近400名工作人员，这些条件，全国各地数以万计的人员达到，相信他们也有志愿去报考、去竞争，让国家中央部门，不再陌生，不再神秘，更不再高大上了。