无身份证不准体检是制度本身的“短板”

　　在中山市2015年公务员考试中，所报考职位笔试和面试成绩均为第一的肖振东，因身份证遗失，不能证明肖振东就是肖振东，在体检时被中山市人社局视为放弃体检资格，直接淘汰出局。(《新华网)

　　笔试第一，面试第一，按道理已是稳操胜券，完美收官，可一张身份证的丢失，却让剧情大逆转，喜剧变成悲剧，让人不得不惋惜。该生本应如愿以偿的获得岗位工作，却在体检前因丢失身份证而失去了这次的工作机会，或许连他都不相信一张身份证明居然被删出名单，后悔自己为何那么大意，难道真是他的过错吗?

　　笔者认为，主要是因为政策的缺失。5月20日身份证遗失，5月22日早上报到体检，办理临时身份证需要2-3个工作日，就这样与工作机会失之交臂。那么，在临时身份证也无法及时出具的情况下，录用公务员体验时，需要怎样证明自己的身份?可目前并无具体措施。

　　出现这样的问题，应该也是普遍也算正常，随没有个意外，谁没有个粗心大意，出现问题并不可怕，关键是要有解决问题的办法与措施。这种正规性的选拔人才，花费的精力与时间比较多，更需要全面考虑，对所有可能出现的问题，应有相应的解决方案，确保万无一失，不要让小小的失误，造就了一生的遗憾。录用公务员体检通告里面有提到居民身份证失效、遗失或更换中的可及时申请办理临时居民身份证，至于无法及时办理临时身份证如何证明，并没有给出措施。因此，公务员体检制度政策还需完善，不要为了一些小问题买单，辜负了长久以来的辛苦和汗水。