培养年轻干部应当更加注重精神建设

　　据悉，太仓将加大对新录用人员的培养力度。新录用人员为太仓市事业单位工作人员，工资福利待遇按事业单位规定的标准执行；录用人员纳入太仓市年轻干部“A730”培养计划。(11月26日 苏州新闻网）

　　年轻干部是国家未来的栋梁之才与中流砥柱，担负着国家大任，背负组织和群众的厚望。年青干部要把优秀变为一种习惯、一种常态，不断地在党性修养上锤炼自己、在能力本领上提升自己、在实践锻炼上磨砺自己。尤其是年轻干部的精神世界，单纯而又复杂，更需要关怀和锻炼，围绕年轻干部需要更加注重精神建设。

　　不管年轻干部有多么的“调皮”，多么的难以界定，但是都是祖国未来的接班人，能力还是有的，只是没有能够让其全部发挥出来而已。多给年轻干部肯定，每个人都需要存在感，年轻干部更是初到岗位，更需要有人肯定自己的存在，这就需要领导多鼓励多在意他们的所作所为。多给年轻干部单独表现的机会，少数领导不放心年轻干部的，害怕会把事情办不好而影响到自己的业绩，让年轻干部畏首畏尾的放不开手脚，以至于逐渐的伤害他们的自尊，为此要多给他们一些单独表现的机会，让他们去锻炼自己去提高自己，在实践中不断地成长自己。若是年轻干部犯错误，只要不是原则性错误都应多给以包容，引导为主，惩治为辅，给他们更多的关爱。

　　培养年轻干部应更加注重精神建设，在心灵上多鼓舞，在工作中多肯定，犯错误多包容，引导为主。这样子才能够让其精神世界不断的成长起来，与其实际的能力相匹配，支撑起自己的成长历程。相信在党的正确领导之下，一定能够让一代又一代年轻干部成长成才，为祖国的伟大复兴梦作出巨大贡献。（文/秋秋）