陈小琴：打破部门壁垒，实现部门之间信息共享

　　公务员考试作为公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试，严肃性和严格性不容置疑，尤其在“公务员”“公务员考试”已成为新闻敏感词的当下，相关部门为了秉着公正、平等、严格的考录要求考生严格按照法律法规参加考试，从而避免再次出现“考试黑幕”报道似乎也无可厚非。但是一味为了展现公务员考试的公正、平等、严格，在考生在出示学生证、户籍证、护照甚至是临时身份证等相关证件后仍然要求用身份证“证明自己是自己”就显得不近人情，更不符合服务型政府的身份。

　　其实，在早几年年的春晚小品种就对各种奇葩证明有过尖锐而形象的讽刺，小品演员一沓沓的证件，一摞摞材料，户籍本、学生证、结婚证等等，却始终不能证明自己是自己，让屏幕面前的我们啼笑皆非。在加之前不久发生的“证明你妈是你妈”的事件、湖北证明“孩子是亲生”事件……等等，通通让围观者哭笑不得，让当事者心塞气闷，更让人细思恐极。

　　笔者认为，追究“奇葩证明”的罪魁祸首，我们拷问相关部门的“服务态度”，批评相关法律尚未健全显然是必要的，但又是不够的。何不换个角度，站到政府这边想一想，政府正处于向服务型政府的转变过程中，长期以来，部门依然壁垒森严，公共信息的长期私有，造成了分散、不系统的碎片化的信息格局，远远不能适应信息化社会治理的现状和需求，给“奇葩证明”提供了赖以生存的土壤。因此，根治“奇葩证明”，就是要从“信息化”这一途径入手，不断深化、细化、完善政府服务，打破部门壁垒，实现部门之间、省市之间的信息共享。（文/　陈小琴）