叶兰：使监督机制形成常态化

　　媒体曝光，已成为纪委发现问题、问责党员干部不担当、不作为、不落实的重要线索。杭州市纪委刚刚对治水不力被曝光的相关部门人员进行了问责。而淳安今年更是对漠视媒体监督，致使曝光问题久拖不改的6家单位的10名党员干部进行了问责。

　　看到这则新闻我们首先是叫好，一是监管部门为媒体监督“撑腰”问责不担当、不作为干部，二是媒体曝光已成为发现问题、问责干部的一个重要途径。然而，我们不得不深思，为什么总要在媒体曝光之后才能发现问题，问责干部呢？

　　近些年来，媒体在监督干部方面发挥了显著的效果，许多问题在被媒体曝光后，很快就能解决，一些官员也是因为违法乱纪被媒体曝光而最终落马。但是，媒体曝光“先行”也暴露了一些问题。为什么权力内部的监督总会“落后一步”？这就说明有些常规的监督存在盲区和空白，在监督方法上还需要进一步改进。

　　“物必先腐而后虫生”干部监管也是这样。只有先从内部抓起，从苗头抓起，是监督机制形成常态化，让问题无论大小，首先暴露在监督的阳光下。舆论监督确实在干部监督管理方面起到了作用，但是监管部门不能单纯依靠舆论监督，等媒体发现曝光问题再来问责，而是应该不断加强日常监督、拓宽监督渠道，对发现的问题不等不靠，积极调查，主动问责。

　　（文/叶兰）