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叶兰:理性看待公务员“离职潮”

2018-07-21 19:02:45

  

  “八项规定”及中央政府出台的一系列反腐举措,此前被认为是造成公务员离职的重要原因。不可否认,“灰色收入”的减少确实是部分公务员离职的原因,但离职的公务员大多数都来自基层,并不存在所谓的灰色收入,由此来看“八项规定”并不是造成公务员离职的主要原因。

  首先,公务员“离职潮”的出现,体现了年青人就业观念的不断成熟。在往年毕业生的首选工作都是公务员。在他们眼里,公务员待遇不错,社会地位较高,工作稳定,是就业的不二之选。但随着社会经济的发展和学生就业观念的成熟和,潜移默化中,公务员不再是毕业生的就业首选。他们认为与其进入公务员的“围墙”,不如去拼搏,去挑战,寻找适合自己的工作环境,实现自己的人生价值。

  其次,公务员“离职潮”的出现,体现了公务员制度的不断完善。以往,由于部分人有“漏洞”可钻,有油水可拿,能够利用职权为自己谋利,变相的认为公务员是一个“好”职业!但随着反腐进程的不断推进,各地规章制度的完善,公务员特别是基层公务员的约束越来越多,部分“心虚”的人便离开了队伍。

  公务员“离职潮”是我国经济社会发展进程中的必经之路,没有必要对其大发阴暗言论,没有必要过分解读。(文//叶兰)

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