叶红玉：从根本上防止官员“失踪”

　　官员“玩失踪”不仅给国家带来了巨大的经济损失，更严重损坏了政府的形象，应得到最彻底的遏制。防止官员失踪单从完善法律法规方面下功夫是远远不够的，还应从源头抓起，提升党员干部的公权意识和服务意识，从根本上杜绝官员玩“失踪”。

　　像这些一有问题就逃跑，一听风声就失踪的行为着实让公众心寒，这是对自己，对国家，更是对民众的极其不负责。纵观我国法律法规，只有对触犯法律法规的人，会给予他们一定的处罚，然而还没有一部法律有明确规规定，对于官员外逃会给予什么样的处罚。

　　《汉书.刑法志》有言：汉兴之初，虽约法三章，网漏吞舟之鱼。由衷而发的自省才是最有效的保证。追究其官员频频“失踪”丑剧的原因，没有一系列行之有效的管理制度为官员外逃提供了有机可乘的条件。因为光是有领导干部出境明文规定是远远还不够的。没有真正有约束力的监管手段，光是上报、登记、填表，只会让规定流于形式，成为一纸空文。因此，为避免这样的失踪丑闻再频频发生，公职人员的管理已刻不容缓。纵观官员“失踪”，最大的问题不是出在制度的如何缺失，监管如何的不到位，而是出在官员的思想已经变质，变味，权利的滥用滋生出享乐主义，当官的思考的不是如何使人民的幸福指数升高，而是如何让自己，让子女，让家人生活得更加舒适，这恰好是“四风”的典型表现。

　　因此，对于公职人员违法犯法，不仅要罚，而且要重处，形成强有力的威慑力，让那些已经触犯法律的官员及时收手，让那些蠢蠢欲动，怀有祸心的官员止步。不敢向前。有关部门积极加强官员重大活动的监管，特别是官员重大财产的转移，亲属身份信息的流动。及时掌握他们的动态。

　　如有异样，及时采取措施。官员因腐败“失踪出逃”，既是无视党纪国法的具体表现，更是对国家经济财产造成巨大损失的一种恶劣行径，必须加大惩治力度，不断完善制度建设包括制定预防腐败的法规等，从根本上防止官员“失踪”。（文/叶红玉）