扶贫开发是第一个百年奋斗目标的重点工作,也是改革发展中一项殊为艰巨的任务。相比工业、城建、交通等工作,扶贫工作对GDP和税收增加贡献不大,周期长、难度大、见效慢、难出政绩,而且是“倒贴钱”的工作,很容易在工作排序中靠边站。当前,仍有一些领导干部的扶贫思维和观念还停留在过去,认为只要贫困群众有吃有喝有穿就行。在这种“想当然”思路指导下,扶贫举措仍然停留在给钱、给项目这个最低的层面。
习近平总书记在参加今年全国人民代表大会广西代表团审议时强调,要把扶贫攻坚抓紧抓准抓到位,坚持精准扶贫,决不让一个少数民族、一个地区掉队。落实好中央对扶贫工作要求,抓手在于扶贫体制机制改革,关键在于扶贫干部必须有肝胆、见担当。扶贫工作靠“高度重视”远不够,必须落到行动上,尤其是主要领导要亲自挂帅,并在干部考核中增加扶贫工作考核权重,把扶贫成绩列为干部选拔任用的主要考核依据之一。如果每个扶贫干部都能恪尽职守、敢于担当,如果能成全公义、放下私心,如果能大胆创新、勇于实践,许多问题都可以迎刃而解。
“千军易得,一将难求”。只有进一步改革帮扶机制,优化和整合扶贫队伍,培养一批想扶贫、真扶贫、懂扶贫的基层干部,中央的各项扶贫政策和惠农举措才能在基层实践中遍地开花。广大基层扶贫干部,理应勇挑重担,下定决心,实干苦干,多出经验,多出办法,为贫困地区的群众与全国人民同步建成小康社会出一份力。
(文/姜乾芳)