唐昕：国家的伟大复兴离不开国内外创新人才智慧

　　在新的全球化背景下，人才的竞争已成为21世纪各国之间最重要的战略。我国针对人才引进已经出台一系列政策，与此同时，其他国家也在针对我国的人才引进战略及时地调整他们的相关政策，进一步加大了引进国外人才的力度，这对我国实施人才战略提出了严峻的挑战和考验。因此，我们只有采取更加有力有效的人才政策，才能实现人才强国的战略。

　　针对国内的创新型人才，我们应注重以下几个方面：其一，制定有关创业创新的系列政策，出台相应的帮扶措施，可根据不同的行业，邀请行业中的先进人物进行讲坛，分享创业创新经验。以此提高人才的创业创新定位，实现轻松起步。其二，注重对人才创业创新政策的宣传，将高职院校作为宣传的重点单位，可组织对高职院校学生的政策宣传讲座，对创业创新有意向的学生们进行正确引导。其三，各地方可根据自身条件成立创业创新办公室，专项负责本地区的人才引进及创业创新引导。

　　针对国外的创新型人才，我们则应注重以下几个方面：其一，营造国内良好的创业创新氛围，通过对国内人才的稳定帮扶，体现出我国对创业创新人才的高度重视，从一方面就带动了对国内外的宣传。其二，制定针对国外人员来我国创业创新的相关政策及帮扶措施。其三，把我国对国外人员到我国创业创新的政策及帮扶措施制成网络宣传片，从互联网进行宣传。其四，开展针对国外人员来我国创业创新的交流会，并且邀请来我国创业创新取得一定成就的外国人来进行讲坛。其五，注重培养有知名度有发展未来的国内大企业，让这些企业逐步走进其他国家，加强中国企业的国际影响力，从而吸引更多的来华创业创新人才和智慧。

　　国家的伟大复兴计划是一个漫长而又曲折的过程，我们既然确定了方面和目标，就应该不畏艰难险阻勇敢大步向前走。面对创新人才的缺乏，一方面要注重对国外人才的引进，一方面也要注重多国内人才的培养。国内外创新人才的相辅相成，相互借鉴相互学习，才能使我国在伟大复兴的道路上越走越平坦！