王海涛：让公务员队伍的用人机制真正活起来

　　“万般皆下品惟有读书高”，说明中国是受封建传统思想影响了几千年的社会，虽然中国现在进入到了信息文明和工业文明时代，但是很多地方受到封建思想的影响还很深厚。公务员队伍就是其中之一。中国在封建时代，存在着十分严重的“官本位主义”。在封建社会里面，为了入朝做官，进入国家公务员队伍，千千万万的读书人，头悬梁、锥刺股，吃尽了酸甜苦辣，为的就是一朝功成名就。《西厢记》里面的张生，如果不考取功名，连老婆都接不着；陈世美如果不考取功名，就成不了驸马爷，当然就不会掉脑袋。

　　中国在中国共产党的号召之下，带领全体人民，经过艰苦的革命历程，终于推翻了封建思想等三座大山的统治，建立了新中国。新中国建立后，党作为坚守马列主义、毛泽东思想的政党，坚决反对封建主义，开展了“破四旧”行动，希望通过开展行动，尽快破除群众思想深处的封建残余，尽快建立社会主义和共产主义信仰，成为掌握自己命运的主人。在经过系统的教育和破除封建思想的行动后，中国人的封建思想严重的情况有了很大改变。信仰科学精神、崇尚唯物主义，成为了中国绝大多数人的主流思想。这是中国人迈向社会复兴，走向繁荣富强的思想基础，是中国思想领域最大的发展财富。

　　改革开放和经济发展，让中国的观念和理念呈现多元化的格局；一些禁锢自己发展的封建思想，又顽固的抬头，如“官本位主义”思想。官本位主义源于小农思想，之所以死灰复燃，更多的是中国长期存在“二元”社会结构，农民在发展和社会生活中，处于不平等的地位，改变自己的地位和命运，是每一个处在辛勤劳动场所的农民的希望，他们更希望自己的子女能够有安定舒适的工作和好的社会地位，做公务员就成为最快捷、成本最低的方式。代代相传，这种思想就固定在还有小农保守思想的群体中间。

　　坚守公务员岗位不出来，让公务员的用人机制不灵活，成为死水一滩。公务员队伍要有整体的高素质、高效率和高收入，只有整体职业更加灵活，只有整体行业流动起来，才能够在不断的优胜劣汰中，留住人才，提高效率。现在，很多地方积极探索公务员聘任制，就是激励公务员的敬业精神，提高他们的技能，让公务员队伍的用人机制真正活起来。（文/王海涛）