近年来,各级党委组织部门针对新形势下年轻干部管理监督的薄弱环节,积累了一些成功的经验。同时必须看到,一些地方和部门在对年轻干部的教育、管理、监督上,还存在许多值得重视的问题。
在政治上出问题,往往是从理论上的混乱开始的,政治上的成熟与坚定来自于理论上的清醒。加强管理,是党的干部工作的优良传统,也是新时期做好选拔年轻干部的重要经验。政治品质是一个人在政治上的品行操守,优良的政治品质是领导干部从政为官的基本素质和必然要求。这种不纯洁的从政动机、低俗的政治品质,应该彻底根除。
在培养优良政治品质方面,有些领导干部还存在一些值得注意的问题。有的没有正确的政治方向、政治立场不够坚定,不能正确看待纷繁复杂的世界局势,遇到挫折和困难就不知所措;有的政治观念淡薄,政治意识淡化,在大是大非和政治原则问题上态度暧昧。
领导干部的政治品质如何,决定着对人民群众的根本态度。消息引起广泛关注。领导干部政治品质和道德品行的教育问题,不是无关痛痒的小问题,也不是可管可不管的细节问题,而是关系着领导干部抱有怎样的理想信念,秉持怎样的根本宗旨,选择怎样的方向道路的根本性、原则性的大问题,它直接关乎党和政府的形象,关乎党和国家各项事业的兴衰成败。(文/蒋宁)