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肖娅玲:鲜明纪律“红线”让党员干部心有所畏

2019-07-16 17:30:27

肖娅玲:鲜明纪律“红线”让党员干部心有所畏

 

随着时间的流逝,作风建设在一些地方渐渐“淡化”,一些不好苗头再次冒出来。作风问题并非“一日之寒”,这与少数人根深蒂固的“官本位”思想分不开。如何能够标本兼治,避免“一阵风”,防止“回潮”,需要坚持。这就要求作风建设要常抓不懈,不能有阶段性,不能成为“一阵风”。

花样翻新背后是违纪者的底气不足,是作风建设正风压倒邪气的大势。我们有赢取作风建设持久战的强大信心。党的十八大以来,党中央以八项规定破题,对执纪审查对象存在“四风”问题的,先于其他问题查处和通报,坚持露头就打;一个节点一个节点抓,作风建设取得了显著成效,形成了强大震慑。

防止不良作风“回潮”,如何做到人前人后一个样,态度决定一切,当前形式主义之风泛滥,就是因为少数官员没有端正态度,没有脚踏实地。“为政贵在行,以实则治,以文则不治”,要真正解决“四风问题,就必须踏踏实实做事情,坚决制止“假、大、空” 。杜绝只讲表面,不谈实质;只重结果,不管过程;只走过场,不办实事。要形成长效机制,常抓不懈,防止问题死灰复燃;建立健全建全舆论监督机制,让广大人民群众参与到监督行动中来。

之所以有人敢于破纪律、坏规矩,其根源在于心无所惧。防“四风”反弹回潮须加强警示警戒,组织党员干部观看警示教育片,到职务犯罪监狱参观,让落马获刑官员现身说法,以及通过纪委网站进行点名道姓公开曝光,对典型案件进行剖析警示等,向党员干部传导中央反贪肃腐、惩治“四风”的决心,层层压实纪律责任,鲜明纪律“红线”,让党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止。     

除积弊,不是一朝一夕就能完成的,必须做好与“四风”顽症长期斗争的准备,形成长效机制。如果只是在一段时间的风气整治上下大力气,迎合风头搞短期治理,没有一套完整、科学的制度机制,就会流于头痛医头,脚痛医脚,治标不治本,整顿“四风”将很难长期坚持而流于形式。要建立健全促进党员干部坚持为民务实清廉的长效机制,在权力制约、监督机制上下工夫。只有锲而不舍、久久为功,刹“四风”才能真正取得实效、获得长效。

几年的实践证明,只要以抓铁有痕、踏石留印的劲头,盯住一个个具体问题,坚持住、不发散,把作风建设抓常、抓细、抓长,在深化中坚持,在坚持中深化,锲而不舍、驰而不息,就一定能取得作风建设的最终胜利。(文/肖娅玲)

 

 

 

 

  

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