肖娅玲：鲜明纪律“红线”让党员干部心有所畏

肖娅玲：鲜明纪律“红线”让党员干部心有所畏

随着时间的流逝，作风建设在一些地方渐渐“淡化”，一些不好苗头再次冒出来。作风问题并非“一日之寒”，这与少数人根深蒂固的“官本位”思想分不开。如何能够标本兼治，避免“一阵风”，防止“回潮”，需要坚持。这就要求作风建设要常抓不懈，不能有阶段性，不能成为“一阵风”。

花样翻新背后是违纪者的底气不足，是作风建设正风压倒邪气的大势。我们有赢取作风建设持久战的强大信心。党的十八大以来，党中央以八项规定破题，对执纪审查对象存在“四风”问题的，先于其他问题查处和通报，坚持露头就打；一个节点一个节点抓，作风建设取得了显著成效，形成了强大震慑。

防止不良作风“回潮”，如何做到人前人后一个样，态度决定一切，当前形式主义之风泛滥，就是因为少数官员没有端正态度，没有脚踏实地。“为政贵在行，以实则治，以文则不治”，要真正解决“四风问题，就必须踏踏实实做事情，坚决制止“假、大、空” 。杜绝只讲表面，不谈实质；只重结果，不管过程；只走过场，不办实事。要形成长效机制，常抓不懈，防止问题死灰复燃；建立健全建全舆论监督机制，让广大人民群众参与到监督行动中来。

之所以有人敢于破纪律、坏规矩，其根源在于心无所惧。防“四风”反弹回潮须加强警示警戒，组织党员干部观看警示教育片，到职务犯罪监狱参观，让落马获刑官员现身说法，以及通过纪委网站进行点名道姓公开曝光，对典型案件进行剖析警示等，向党员干部传导中央反贪肃腐、惩治“四风”的决心，层层压实纪律责任，鲜明纪律“红线”，让党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止。     

除积弊，不是一朝一夕就能完成的，必须做好与“四风”顽症长期斗争的准备，形成长效机制。如果只是在一段时间的风气整治上下大力气，迎合风头搞短期治理，没有一套完整、科学的制度机制，就会流于头痛医头，脚痛医脚，治标不治本，整顿“四风”将很难长期坚持而流于形式。要建立健全促进党员干部坚持为民务实清廉的长效机制，在权力制约、监督机制上下工夫。只有锲而不舍、久久为功，刹“四风”才能真正取得实效、获得长效。

几年的实践证明，只要以抓铁有痕、踏石留印的劲头，盯住一个个具体问题，坚持住、不发散，把作风建设抓常、抓细、抓长，在深化中坚持，在坚持中深化，锲而不舍、驰而不息，就一定能取得作风建设的最终胜利。（文/肖娅玲）