广纳天下英才为党的事业蓬勃发展提供人才保障

近日，广州市委、市政府发布《关于实施“广聚英才计划”的意见》（以下简称“广聚英才计划”），提出了19条创新举措，全力集聚国内外“高精尖缺”人才、全方位优化人才发展环境，加快构筑具有高度竞争力、辐射力、引领力的全球创新人才战略高地，希望将“人力”转为“动力”。（2019年6月5日，中国青年报）

习近平总书记指出，国家发展靠人才，民族振兴靠人才，人才是兴国之本、富民之基、发展之源。因此，尊重人才、爱惜人才、用好人才显得尤为重要。人才是一个国家和民族的核心力量，是社会进步和经济发展的“领跑者”，同时也是推动一个城市发展的强大动力。

党的十九大报告提出，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。人才对于一座城市的发展来说，是现代工作的重中之重。办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。把更多的优秀人才聚集到党的组织中来，既是对党的建设历史经验的深刻总结，又是深入理解贯彻党的十九大精神实质，我们一定要深刻认识人才工作与党的建设的密切关系，从治党治国的战略高度把握实施人才强国战略的重要意义。

集聚优秀人才是我们党的优良传统。我们党一向十分重视吸纳优秀人才入党，也一向十分重视把党员和党员领导干部培养成高素质的专业人才及领导人才。集聚更多的优秀人才是加强党的建设的现实需要每一次社会的大变革，都带来人才的大解放。是增进党阶级的基础、扩大党的群众基础、提高党的执政能力、促进人的全面发展各个方面的迫切需要。

集聚更多的优秀人才是提高党的执政能力的皮切需要。高度重视和不断加强自身建设，是我们党从小到大，从弱到强，从挫折中奋起、在战胜困难中不断成熟的一个法宝。广泛集聚优秀人才，是提高党的执政能力的重要组织保证。集聚更多的优秀人才是营造人人竞相成才风尚的迫切需要。榜样的力量是巨大的。中国共产党党员理应成为人民的应为模范，对社会风气具有导向作用。今天，人才资源已经成为“第一资源”，建设学习型社会刻不容缓，我们党把更多的优秀人才集聚到党组织中来，是为了造就鼓励人人竞相成才的良好社会风尚。

有效地吸引人才、引进人才、留住人才、用好人才，有利于推动城市的可持续发展，促进城市竞争力全面提升。用好人才才是吸引人才、留住人才的关键是让人才有归属感和荣誉感；要做到用好的优惠政策，强化人才教育培养，重视人才、留住人才，更大地向人才倾斜；在工作事业中对人才予以重任，给他们一个施展才华的舞台，多让他们“挑大梁”，给与充分的认可，完善人才激励机制。完善容错纠错机制，真正让广大人才克服“怕出错”的心理障碍，“卸下包袱”“轻装上阵”，既要建立科学完善、切实可行的容错纠错机制，更要在实际工作中将其落到实处。

要强化人才的管理和监督，让人才既要会干事，更要干好事。加强人才日常教育培养。把思想政治教育作为干部作风建设的重要举措，加大干部理论教育力度，对广大党员干部进行党性观念、群众观念、全局观念教育，增强自律自重意识,使干部能够经受各种考验。加强对人才的监督，要充分发挥监督制度在作风建设中的治本作用，由被动的“事后管”向积极的“事前防”转变，由“单一抓”向“多方管”转变，由“看结果”向“重过程”转变，由“常规考核”向“常态访察”转变，由“空约束”向“赋载体”转变和由“工作圈”向“生活圈”、“交际圈”延伸、由“一把手”向“关键岗”、“重要岗”延伸、由“干部管”向“群众管”、“社会管”延伸，促使作风建设长效机制的形成，对监督中发现的倾向性和苗头性问题，要及时纠正和提醒，确保防微杜渐。

要激励人才发展，解决好人才的“后顾之忧”。 对于人才的能力，不能单纯以学历、职称等来衡量，要充分给他们施展才华的空间和舞台，让他们放开手脚干，投身改革发展的大潮，实现人尽其才，才尽其用。在待遇上充分解决好人才的思想负担，在考虑人才落户、家人就业、孩子上学及工资待遇上要充分照顾，留住人才更重要是留住他的家庭，要让人才把家搬来，扎扎实实、安安心心扎根在此。在工作中，要及时帮助解决，必要时更要在资金、政策上给予支持，对于他们的工作成果要及时给予肯定，并且予以奖励，激发他们对工作的热情，促进他们创造出更多的科技成果。（文/弘于）