留住人才的关键是让人才有归属感和荣誉感

近日，广州市委、市政府发布《关于实施“广聚英才计划”的意见》（以下简称“广聚英才计划”），提出了19条创新举措，全力集聚国内外“高精尖缺”人才、全方位优化人才发展环境，加快构筑具有高度竞争力、辐射力、引领力的全球创新人才战略高地，希望将“人力”转为“动力”。（2019年6月5日，中国青年报）

习近平总书记指出，国家发展靠人才，民族振兴靠人才，人才是兴国之本、富民之基、发展之源。因此，尊重人才、爱惜人才、用好人才显得尤为重要。人才是一个国家和民族的核心力量，是社会进步和经济发展的“领跑者”，同时也是推动一个城市发展的强大动力。

党的十九大报告提出，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。人才对于一座城市的发展来说，是现代工作的重中之重。办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。把更多的优秀人才聚集到党的组织中来，既是对党的建设历史经验的深刻总结，又是深入理解贯彻党的十九大精神实质，我们一定要深刻认识人才工作与党的建设的密切关系，从治党治国的战略高度把握实施人才强国战略的重要意义。有效地吸引人才、引进人才、留住人才、用好人才，有利于推动城市的可持续发展，促进城市竞争力全面提升。用好人才才是吸引人才、留住人才的关键是让人才有归属感和荣誉感；要做到用好的优惠政策，强化人才教育培养，重视人才、留住人才，更大地向人才倾斜；在工作事业中对人才予以重任，给他们一个施展才华的舞台，多让他们“挑大梁”，给与充分的认可，完善人才激励机制。完善容错纠错机制，真正让广大人才克服“怕出错”的心理障碍，“卸下包袱”“轻装上阵”，既要建立科学完善、切实可行的容错纠错机制，更要在实际工作中将其落到实处。（文/弘于）