把基层一线作为选拔干部主阵地值得称道

　　四川雅安市委决定从灾后恢复重建一线选拔一批优秀干部，以保护和激发基层干部干事创业的积极性。近日，记者从市委组织部了解到，市委将首次拿出14个副县级领导职位，全部面向“4·20”灾后恢复重建一线进行集中选拔，让敢于担当、勇于破难、真抓实干、实绩突出的基层干部受到重用。(四川日报网8月21日讯)

　　“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。”这是我国古代用人历史经验的深刻总结。当前，我们的党员干部承担着跨越发展的历史重任，只有熟悉基层，才能制定符合基层实际的政策;只有经过基层历练，才能具备处理实际问题、领导转型跨越发展的能力。基层是实践的主体，也是密切联系人民群众、做好群众工作的第一线，更是磨炼干部意志、历练干部品格、促进干部成长的“试炼场”。所以，领导干部需要从基层一线来，基层一线理当是培养和选拔领导干部的主阵地。

　　然而，现实却是，基层党员干部身处基层工作第一线，任务重、压力大，能力强、实绩突出，受到提拔和重用的几率却不大。这在一定程度上影响了基层党员干部的工作积极性。近年来,四川省始终坚持从基层一线选拔干部的理念，将一批有一批基层工作经验丰富、了解基层实际情况，能够应对突发事件、善于解决复杂矛盾的优秀干部选拔到各级领导岗位，牢固树立了面向基层一线选人用人的鲜明导向。日前，雅安市决定从灾后恢复重建一线选拔一批优秀干部，此次选拔，突出“在基层、灾后重建一线和急难险重环境下锤炼干部、选拔干部”的要求，鲜明“重德才、重实绩、重清廉、重公认”的用人导向，强调推荐人选的重建一线工作实绩，要求选拔的人选是符合《干部任用条例》规定的基本任职资格条件及“五好干部”标准，让敢于担当、勇于破难、真抓实干、实绩突出的基层干部受到重用。

　　笔者认为，雅安市的此次选拔，是从提高党的执政能力、巩固党与人民群众血肉联系的战略高度作出的一项重大举措，是新形势下深化干部人事制度改革，也是进一步树立正确用人导向的一个良好开端，能够进一步引导和激励干部坚守重建一线，极大地激发基层干部队伍干事创业的活力，以更加饱满的工作热情投入到经济社会发展各项工作中去，值得称道!

　　总之，一切工作的落脚点都在基层，各级党组织不仅要多用基层干部，为他们创造更广阔的发展空间，还要形成干部到基层中去、干部从基层中来的良好互动机制。一方面，更加注重培养和使用基层干部，把重用基层干部已纳入制度化的建设轨道，坚持和完善从基层一线选拔干部制度，促进形成重视基层的用人导向，打通基层干部的晋升通道。另一方面，要注重引导干部到基层一线去丰富阅历、增长才干，采取到基层挂职锻炼、参与急难险重任务等办法，选派优秀干部到基层一线、情况复杂地区接受锻炼，提升干部应对复杂局面、解决实际问题的工作能力。(文/顾一娴)