公务员收入一直是舆论关注的热点问题,与之沾边的任何话题都能迅速引发各种争议和讨论。今天人民网发表了一篇对话公务员群体的文章,提到基层公务员普遍对收入不满意,再度引发了人们对公务员收入水平的激烈讨论,其中也不乏质疑和吐槽。(人民网9月9日讯)
公务员作为国家的建设者和政府的决策者,绝大部分都是能够造福一方的人才。然而,如今有一种现象,一提公务员,就有人把普通公务员与有权利的官员等同起来,把个别贪官、腐官作为公务员的代名词,认为公务员手中有多大权利,待遇有多好,三公消费如何如何!难道说在一个单位每个公务员都能“三公消费”?尤其是基层公务员,能有什么隐性福利呢?
纵观我国社会舆论,一提“公务员涨工资”就会激起千层浪,引来质疑与吐槽声一片,公众大都认为公务员收入偏高,强烈反对公务员涨工资。在吐槽者看来,公务员有灰色收入,根本不靠工资生活;公务员可以沾“三公”消费的光,很多事务都不花自己的钱;“抓出来的腐败分子,都出自公务员队伍”……并且,随着中央层层禁令的下发,不断有公务员发出“为官不易”的叹息,这就在无形之中印证了公务员存在看灰色收入和隐性福利的事实。因此,尽管工资不高、恪尽职守的基层公务员占多数,但对公务员灰色收入和隐性福利的不满,让公众对给公务员加薪这事儿不断给予质疑与吐槽。
然而,笔者想说的是,我们应当用数据与事实来说话。国家某部委正科级公务员张然北京工作,每个月把房补、交通补贴等全算上5400元,没有过节费,年终奖就是第13个月工资,1900元左右。江苏省某省级机关副科级公务员赵勇每月到手收入4950元,这个收入在南京只能算得上中档,甚至要比南京市的区级公务员还要低一截。另根据权威调查,全国各地公务员工资确实不高,一个科级公务员工资最高不会超过3000元,更别提基层公务员。笔者就是四川绵阳某乡镇的基层公务员,参加工作3年,每月到卡工资就2200元左右,没有过节费,年终奖就是第13个月工资,目前是单身,所以不像其他同事还有家庭、子女相关开销,但是每个月固定开销必定有车油费、日常生活费,每月工资根本不够开销,父母经常给补贴。笔者现身说法,不回避为自己人说话的嫌疑,也绝非故意装傻哭穷,只是想替公务员群体尤其是基层的公务员吁请:基层公务员工资真的很低,请不要一味吐槽“涨工资”!
所以,舆论在评价公务员收入的时候不能一刀切,总是拿灰色收入、隐性福利说事儿有什么意思?其实大家心里都清楚,要有权可用才能有所谓的黑色、灰色收入!而一般的公务员能有什么权力,尤其是基层的公务员!据统计,国家公务员队伍中,副县级以上级别的只能占到8%左右,92%左右只能最高到科级。况且,目前公务员的工资已经属于较低水平,别的行业的工资都在涨,物价更是在动,而公务员的工资一直没动。为了个别害群之马就不涨工资,连累那些真正干事儿的公务员也跟着“倒霉”,这就是一种“连坐”法,相信这也不是民众的本意。而且针对对个别公务员的灰色收入,在中央八项规定出台后,各地也已经通过一系列措施加以解决,并且已经取得明显成效,刚过去的中秋节上的月饼市场现状不就是最好的证明么!
“公务员涨工资”这个话题被媒体炒了多年了,现实情况是,工资涨到哪里去了,都是雷声大雨点小,几乎都是是光打雷不见雨,每当这样的消息一出,都会引来公众对公务员的“吐槽”,这是对公务员的对立和仇视,所以,请不要无谓地吐槽公务员涨工资了,我国公务员职务工资从2006年以来一直没有上涨,解决工资上涨问题有着迫切需求,毫不含糊地讲,应该为公务员涨工资,尤其是基层公务员。(文/顾一娴)