秦风：“以德选”人是培养年轻干部的首要标准

　　做好培养选拔年轻干部工作，要把理想信念教育作为一项根本任务抓实抓好。”2009年3月30日，习近平出席全国培养选拔年轻干部工作座谈会时强调，干部队伍出现问题，根本问题是思想上没有摆正位置。2012年，中央党校秋季学期开学典礼.习近平再次表示，现在我们的干部特别是年轻干部中，最重要也是最需要注意并切实解决好的是理想信念问题和思想作风问题。(人民网 9月11日)

　　纵观古今，中国历史上对官员的选拔一直都比较重视“德”的考核，有古语道“德若水之源，才若水之波”。具备良好的道德品行，既是做人和为官本应固有的基本素质，也是选拔和考核干部的首位重要条件。

　　关于选用干部“德”的问题，习近平同志在不同场合多次作过重要论述，他说：“选拔任用干部既要看才、更要看德，要坚持德才兼备、以德为先标准”，明确提出“什么样的人该用，什么样的人不重用，都要把德放在首位”，并提出政治品德、职业道德、家庭美德和社会公德并重的“四德”标准和考核要求。

　　坚持德才兼备、以德为先是我们党一贯的选人用人思想。在长期革命、建设和改革实践中，我们党始终强调选人用人要坚持德才兼备，把德放在首要位置。我们党历来十分重视领导干部的道德建设。但是，在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下，领导干部道德建设的现状却不容乐观，而且面临着一系列新情况和新问题，甚至有一部分领导干部存在严重的道德缺失问题。面对新形势新任务，习近平同志的重要论述，抓住了当前领导班子和干部队伍建设的关键。坚持把德放在选人用人首位，就要求有关部门把这一思想贯彻落实到领导班子和干部队伍建设的各个方面、各个环节，真正形成以德为先的良好用人导向。

　　加强教育培养以育德。干部教育培训要体现以德为先，加强理论武装和理想信念教育，引导广大干部坚定不移地走中国特色社会主义道路;加强忠诚党和人民的教育，引导广大干部遵守党的纪律，服从党的决定，维护党的团结，时刻把党和人民的利益放在高于一切的位置;加强党的宗旨教育，引导广大干部增强群众观念，坚持群众路线;加强责任意识和敬业精神教育，使广大干部在其位、谋其政、尽其责;加强道德情操教育，引导广大干部始终保持道德品行的纯洁性和先进性。

　　完善考核机制以察德。要建立完善促进科学发展的干部考核评价机制，全面地考核干部的德，既看政治思想觉悟，又看作风和品行;既从工作实绩看德，又防止用成绩代替对德的评价。要特别注意考察干部在关键时刻、重大事件和涉及个人利益问题时的表现，把群众公认作为重要依据，注意把领导的意见、服务对象的意见、群众的意见结合起来进行分析，对干部的德作出客观公正的评价。要把干部的工作圈、交往圈、生活圈进行对照，看其是不是圈内圈外两种表现，台上台下两个形象。

　　树立用人导向以彰德。真正树立注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的正确用人导向，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利，提高选人用人的公信度。选用干部，既要重能力，更要重品行，不能简单以票取人、以年龄取人、以学历取人、以演讲取人，而要以思想水平、工作实绩、品德作风、群众公认取人。不用那些跑官要官、投机钻营、只为自己谋名利的人，不用那些不讲原则、不负责任、怕得罪人的“老好人”，不用那些不干实事、无所作为、混日子的人。

　　强化管理监督以律德。重点加强对干部用权行为的监督，让权力在阳光下运行，切实防止以权谋私、搞权钱交易。要加强对干部德的全程监督，既管好八小时以内，又注意八小时以外。对那些理想信念动摇、漠视群众疾苦的干部，要严肃批评教育;对生活不检点、群众有意见的，要及时提醒指正，对腐化堕落的，必须依纪严肃处理。

　　姓名：秦风