2015年度京考报名审核工作结束，昨天中公教育的统计显示，最终缴费成功者有45859人，平均竞争比12.2:1。相对2014年度同期60103人报名成功，以及17.4:1的竞争比，考生的成“公”几率大幅增加。值得关注的是，这次京考最终有102个职位无人过审缴费成功，占总职位数的5.8%。(京华时报11月21日）
“京考”人数锐减，一方面说明报考公务员已经开始趋于理性，不再呈现“一窝蜂”、“挤破头”过“独木桥”的状况，是年轻人多样化思考和选择的积极结果。公务员考试“退热”是好事，一方面使得青年一代不再只顾追求稳定，而是愿意主动迎接来自社会的挑战，另一方面也促进了各领域人才的实力得到了发挥，形成社会各行业百花齐放的局面，而公务员也能招聘到适合行政工作并且愿意为人民服务的青年人才。公务员考试持续“退热”值得推崇！
另一方面在践行中央八项规定和反对“四风”的大背景下，公务员从严管理力度持续走强，不少人反映公务员的所谓的隐性福利已经消失，公务员“越来越不好干了”。由此传导出的信息，对于一些报考者而言，“国考”的“诱惑力”似乎已大打折扣。这不正是作风建设带来公务员招录的正面效应吗？。随着社会对公务员这个职业认识的不断深入，报考公务员将会是更多人的理性选择，而不再是狂热的追求；加之，随着公务员考录制度科学化步伐的加快，公务员报考人数或高或低，都将是一种职业选择呈现出的新常态。
此次公考降温是个有力契机，社会各方要积极配合，给予公考退烧，防止全民国考再回潮。媒体要加强对年轻人就业理念的引导，鼓励年轻人明确职业规划，树立远大的人生抱负，激发青年为实现人生价值而奋斗的勇气，端正对公务员的认识。（文/魏露）
