将培养选拔年轻干部与后备干部队伍建设有机结合

“党的十九大擘画美好未来，一以贯之地体现了以人民为中心的发展理念。习近平同志在十九大报告中提出，中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。党的一切工作必须以最广大人民根本利益为最高标准。”在国网宁夏电力有限公司董事长、党委书记赵亮代表看来，这个初心和使命是激励中国共产党人不断前进的根本动力，也是国有企业的工作遵循和责任担当。（2017年10月20日 人民网）

年轻干部这股新鲜血液逐渐注入干部队伍中，也慢慢成为中坚力量。但是如何选拔管理优秀年轻干部也成为各地的一个课题。一直以来，在不少地方都存在着这样一个陋习，就是提拔干部时要论资排辈，这就大大的断绝了年轻干部的出路，特别对于一些优秀年轻干部，缺少了很多机会，也使年轻干部的活力与激情逐渐降低。

优秀人才培养递进计划恰恰弥补了这一缺陷，它采取“公开遴选、集中培训、择优选用、跟踪管理”方式选拔出优秀年轻干部。同时严格将“三严三实”的要求贯穿于整个选拔过程，杜绝“拉关系”、“走后门”等现象，让年轻干部的选拔更加公开、公正、透明，让年轻干部能够看到未来的出路，看到希望，同时也给整个干部队伍注入活力。

在实践中培养年轻干部，不断锤炼年轻干部辨别能力、政治定力、实践能力和优良作风，让他们更加接地气。将培养选拔优秀年轻干部与后备干部队伍建设有机结合，不断优化后备干部队伍结构，加大后备干部的培养力度，就能将真正“想干事、能干事、干得成事”的优秀年轻干部选拔出来。（文/代晓红）

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