治理干部“走读”需“刚柔并济”

　　近日，记者从绵阳市委组织部了解到，第二批党的群众路线教育实践活动一开始，绵阳就紧紧抓住反对“四风”这一重点，把解决干部“走读”问题摆在突出位置，抓制度、强督查、严问责。(四川新闻网3月3日)

　　随着社会经济的发展和交通条件的不断完善，不少乡镇干部纷纷在城里安家，改善自己和家人的居住条件，这本无可厚非。然而，随着工作地点和居住地的距离不断拉大，有的乡镇干部却因此成了“走读”干部，上班晚到、下班早走，百姓意见很大。如何解决乡镇干部“走读”问题，改变乡镇干部“身在乡镇心在城”的现象?汉王粲《为刘荆州与袁尚书》曰：“当唯义是务，唯国是康。何者?金木水火以刚柔相济，然后克得其和，能为民用。”笔者认为解决干部“走读”问题需要“刚柔并济”。

　　“刚”的方面，一是要加强思想教育。“走读”现象确实在不少乡镇存在，特别是在一些边远乡镇更加突出。乡镇干部及工作人员大多只在“逢场”天上午上班，下午基本上都不见踪影，“冷场”天仅排1人轮流值班，更有甚者“关门大吉”，给群众办事造成了极大的不便，严重损害了基层干部在人民群众中的形象。因此，要广泛宣传“走读”给老百姓造成的不利影响，加大宣传教育力度，引导干部充分认“走读”的危害，严格上下班时间，严肃工作纪律。二是要规范制度。工作日必须全员“逗硬”;双休日和节假日必须由领导带班，出现极端自然灾害、防汛期间，所有机关干部必须24小时坚守岗位。三是要抓督查。安排有关部门对乡镇干部“住读”情况进行明察暗访。在考勤上设立查岗制度，把考核结果与目标奖励、工作津贴挂钩，严格奖惩制度。