是时候该祛除那些“老规矩”了

　　3月11日，本报报道《宝鸡商务局纪检组长上下班公车接送》一文后，立即引起了各大网站转载，引起了社会各界的广泛关注。3月11日下午，记者在调查中了解到，该局12名副处级以上干部上下班全用公车接送。(3月17日海外网)

　　“之所以每天接送是在没有新规定之前沿用以前的老规矩”，该局办公室主任的回答道出了公车私用的乱象。中央八项规定出台后，各级各地都仔细对照检查，对以前的那些“老规矩”都进行了认真的比照评判，应该说祛除了部分的不合理、不合情、不合规的“老规矩”，大部分单位的作风有明显转变，三公经费支出也不断下降、更为透明。笔者以为，要祛除三不合“老规矩”，需做到一下几点：

　　一要领导带头。子帅以正，孰敢不正。党员领导干部特别是高级领导干部，要求别人做到的自己先做到，要求别人不做的自己坚决不做，才能树立威信，带动落实。坚持把权力关进制度的笼子里，制度的笼子扎得越紧，作风转变的效果才会越好。

　　二要严格追责。对发现的问题不回避、不包庇，动真碰硬，才能力促改进。统计显示，仅去年一年，全国各级纪检监察机关共查处违反中央八项规定精神问题24521起，就是认真抓作风建设的很好说明。

　　三要打持久战。作风问题带有顽固性和反复性。在一些地方，往往是抓一抓风气好一点，松一松又老样依旧，甚至是变本加厉。这就要求抓作风建设要持之以恒、常抓不懈。既要抓早抓小，更要常抓长抓。必须进一步建立健全相应的法规制度，以制度管权管人，才能确保作风建设的持续好转，才能汇聚起全社会积极向上的正能量。

　　我们必须始终保持清醒头脑，牢牢把握“坚持、巩固、深化、提高”八字方针，以锲而不舍、驰而不息的意志和毅力，以抓铁有痕、踏石留印的力度和劲道，毫不动摇打好改进作风这场攻坚战和持久战，坚守已有成果不退步，坚决防止不良作风反弹回潮，持续不断把作风建设引向深入，坚决祛除“老规矩”，才能扎扎实实的新成效兑现承诺，取信于民。

　　笔名：平常心