执行不力需要正风肃纪“五强化”

　　近日，省委党的群众路线教育实践活动领导小组下发了《关于在第二批教育实践活动中深化正风肃纪工作切实解决“四风”突出问题的通知》。其中“解决执行不力问题”是本次活动中重点要解决的九个突出问题之一。

　　“执行不力”主要表现在，工作庸懒散拖、办事推诿扯皮。不作为、慢作为、乱作为，不深入实际、漠视群众疾苦等方面。如何解决执行不力问题?

　　一是强化组织领导，为解决执行不力问题提供组织保障。能否解决好执行不力问题关键在于领导的重视程度，各级各部门领导干部要高度重视、强化组织才能确保执行不力这一问题的改善。

　　二是强化思想教育，为解决执行不力问题奠定基石。认真组织机关干部加强政治理论学习，不断提高干部队伍综合素质和执政本领，时刻保持积极进取、奋发有为的精神状态。

　　三是强化制度能力，为解决执行不力问题提供评判标准。增强制度的执行力和约束力，将各项制度作为干部们共同遵守的行为准则，发挥领导干部带头执行制度的表率作用，促进干部养成按制度办事、用制度规范行为的自觉性，促进机关部门提供优质高效的服务。

　　四是强化改进作风，为解决执行不力问题赢得公信力。强化公仆意识和群众意识，认真落实首问负责、限时办结和责任追究制，使干部精神状态和工作作风进一步转变，从而克服“懒、散、庸、拖、贪”的问题，提升政府公信力和执行力。

　　五是强化监督督导，为解决执行不力问题提供手段

　　建立健全投诉机制和监督机制，是解决执行不力问题有效手段。着力推进政务公开，接受群众监督。对社会各界意见和建议、信访投诉要及时回复，做到监而有效，督而有力。

　　作者：末未