从工农中定向招录公务员，优化干部结构

农民文化水平较低、农村信息不通畅、或者上网不方便等等原因造成农民报考公务员的数量很少。因此，拿出一定比例的岗位定向从工农中招录公务员，选出优秀的人才，扩大了用人视野。

　　从工农中定向招录公务员，能够降低用人壁垒。公务员招录的笔试、面试、体检等程序和流程都公开、公平、公正，得到了社会大众的高度认可。但由于必考行测和申论，绝大部分农民工人考不过，给他们进入公务员队伍造成了无形的壁垒。定向从工农中招录公务员，农民工人之间相互竞争，降低了用人壁垒。

　　从工农中定向招录公务员，能够提升青年公务员的工作能力。从农民和工人中选拔的优秀人才，工作经验、生活阅历和群众工作能力突出，更能和人民群众打成一片，和青年公务员互相学习、良性互动、互相提高，既可以提升青年公务员的能力，又优化了干部队伍，可谓一举两得。

　　从工农中定向招录公务员，农民和工人不仅有出彩的机会，还能优化干部队伍，值得完善、学习和大力推广。