规范“一把手”权力、做好干部任用

李克强在国务院第一次廉政工作会上说，权力是双刃剑，用得好可以为老百姓办好事，用得不好误民误事甚至滋生腐败。要用制度管权管钱管人，形成不能贪不敢贪机制，给权力涂上反腐剂戴上紧箍咒。权力运行领域都要有制度有规范，让权力只能用来为公不能谋私。

近年来，选人用人一直是社会舆论关注的热点，用人不公、用人失察乃至用人腐败更是饱受诟病。一个单位，不论是地方还是部门，“一把手”用人权过度集中，容易产生腐败，这已经成为各界的共识。

笔者认为，干部任用关键在于提高选人用人科学化水平，有效地规范“一把手”的用人权：

一是规范权力范围。对其职权、责任、义务等进行明确规定，划定权力边界，列明选人用人清单。

二是规范初始提名。完善领导干部、单位党组织、群众推荐提名和个人自荐相结合的提名方式，按少数人意图提名变为按多数人意愿提名，实行公开提名、阳光提名。

三是规范程序运行。选人用人从一个环节到另一个环节，不能空转、不能跳转、不能倒转，维护程序的严肃性，干部选错了要追究，选任程序不规范也要追究，让不讲程序的人付出代价。