再过4天就是中秋节，不少企事业的单位已开始发过节福利。中新网生活频道随机采访了解到，今年企业大都节约从简，除了常规的月饼礼盒外，还有诸如电影兑换卡、面包卡、坚果等五花八门的礼品，不过价格大都在500元以内。相比之下，一些没有任何福利的基层公务员显得颇为无奈。（9月22日新华网）
自八项规定实施以来，在反腐的高压态势下，腐败得到了有效的遏制，尤其是借“过节”敛财的情况明显少了，但是正是因为许多腐败在节假日前后尤其严重，因此一些地方的公务员过节成了“零福利”。
在宁肯错杀不可放过的思维下，不管发不发福利总会让腐败乘虚而入，因此为了避免腐败，不发福利似乎成了有效的举措。但是笔者认为这是一种堵的方式，是念错了反腐倡廉的经，别忘了还有工会在保障职工的正常福利。
之所以“谈福利色变”只因上门扣了一顶腐败的帽子，如果是“去腐败”的福利又有何不可呢？节日福利不仅仅是一种慰问、关怀，更能温暖人心、增强凝聚力，在看到别人能有福利，而辛苦的基层公务员却只能向光光，更是把中秋节调侃成“空享节”，这心里落差已经不言而喻了。
其实，你要过节、他要过节、公务员也要过节，正常的福利有何不可？难道反腐败连正常的福利也要被波及？要解决好这个问题，还是在“福利如何发”、“福利尺度在哪里”、“福利透明账在哪里”、“福利发放监督在哪里”，只要能解决好这几个问题，福利也不是只能变成一纸空谈。
社会上有“反福利不应该反正常福利”的说法，的确是这个理，反腐和福利并不矛盾，决不能让“零福利”的无奈成了基层公务员的痛点，从制度出发，用法治护航，用监督杀毒，让“正常福利”也能走上康庄大道。（文/魏露）
