加强干部队伍建设

营造风清气正的良好政治生态，是我们党团结带领全国各族人民进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想的必然要求。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央将全面从严治党纳入战略布局，把严肃党内政治生活、净化党内政治生态摆在更加突出位置，坚定不移推进正风肃纪、反腐惩恶，党风政风为之一新，党心民心为之一振。但要清醒看到，在一些地方、一些部门和领域政治生态污染严重的现象仍然存在，个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义、宗派主义不同程度存在。这些问题严重损害党的形象，影响党的事业发展。营造风清气正的良好政治生态，就能使我们党成功应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾。（2017年11月21日 人民网）

整治作风是标，要以此切入，敢于亮短，敢于揭丑，创造适应新情况的新制度，达到治本的目的。加强制度创新，将转作风的积极成果固化为制度约束，这一问题更带有根本性、长期性。习总书记指出，要以群众路线教育实践活动为契机，制定新的制度，完善已有的制度，废止不适用的制度。制度一经形成，就要严格遵守。

加强干部队伍建设要敢于亮短揭丑，提高干部队伍战斗力和群众信任度。每一名党员干部都要有亮短揭丑的气魄和勇气，切实解决“四风”方面所存在的突出问题。保持党同人民群众的血肉联系是一个永恒课题，必须经常抓、长期抓，特别是要建立健全促进党员、干部坚持为民务实清廉的长效机制，才能达至标本兼治的目标。

加强干部队伍建设要强化理想信念。使各级党员干部有效抵御不正之风的侵袭，正视矛盾和问题，从自己做起，从现在改起，端正行为；规范工作程序，才能让制度不会因个人的一己私欲与一时享乐而被加以利用；完善体制机制才能最大限度地保障、促进党员干部坚持为民务实清廉，成为一种硬性约束。把廉洁从政要求同具体工作实施结合起来，把群众的满意度提升作为衡量工作质量效率的追求标准，通过问卷调查、座谈讨论、发放政风行风评议表、党员干部行为反馈卡等，广泛征求社会各界的意见和建议。（文/唐琪）

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