“丰富知识”是青年干部的终身本职

　　一个优秀的青年干部应该具备的素质，主要包括政治素质、理论素质、领导素质、心理素质等。青年干部要健康成长，组织培养固然重要，立己修身更不可或缺。良好的素质不是与生俱来的，也不是一蹴而就的，需要不断的努力，不断的积累。所以，要做一名善于学习的青年干部。

　　知识就是力量，知识改变命运。当前，我们正处在一个知识膨胀的时代，知识更新的周期愈来愈短，从过去的100年、50年、20年缩短到5年、3年。前几年，新西兰和美国的两位作家联合出版了《学习的革命》一书，强调了学习的重要性。毋庸讳言，我们个别干部被群众戏称为“三不干部”：别人说经济，他们不作声;别人说科技，他们不晓得;别人说法律，他们不明白。青年干部一定要有知识恐慌意识，不断“补氧”、“充电”，努力成为一专多能的复合型人才。

　　一要勤于学习。宋朝诗人黄山谷说：“士三日不读，则其言无味，面目可憎”。一个人如果不读书，不学习，必然言之无物，风度、气质、修养就不会提高，人就会变得粗俗。青年干部要跟上时代前进的步伐，就必须以只争朝夕的紧迫感，勤奋学习，真正把学习作为一种觉悟、一种修养、一种责任，作为长期的乃至终身的任务。要勤学党建理论、市场经济知识、现代科学文化知识和本岗位的专业知识，不断增强理论武装和知识储备。

　　二要善于思考。思考是一种能力。唐代韩愈在《进学解》中讲的“行成于思”，说的就是不论做什么事，善于思考才能成功。《论语·为政》也说：“学而不思则罔，思而不学则殆”。就是要实现学习与思考的有机统一。在思考中，真正找到解决问题的方法。

　　三要勇于实践。鲁迅讲：“专读书也有弊病，所以必须和现实社会接触，使所读的书活起来”。读书是为了致知，致知是为了践行。相比较而言，青年干部学历都比较高，但很多是直接走出家门、到了校门，而后进入机关门的“三门”干部，要自觉深入工作一线，积极主动实践，不断在实践中积累经验、获取新知。