对“铁饭碗”趋之若鹜现象需冷静对待

　　2014年度公务员报考人数超过130万，除了大专、本科生，报考者中不乏研究生、博士生。被称为“国考”的公务员考试，其受欢迎程度不言而喻，但在不少公务员眼中，这个岗位无异于“围城”。河南商报记者分别对普通民众和基层公务员做了一个调查，超六成受访民众羡慕公务员，六成受访公务员称有过辞职念头。(2月13日 新华网)

　　诚然，热衷报考公务员固然是一个好现象，报考的人多了更有利于国家在官员选拔上好中选优，可以为国家储备一大批的精英人才。但必须要认识到，公务员职业是一个管理公共事务、为公众提供公共服务的岗位，无法用其所创造的直接经济效益来衡量其价值。

　　这么多社会成员投身这个行业，至少可以说明，大家对我们的国家有信心，当代青年是乐于奉献的，选择公务员就意味着选择了无私奉献。但报考人员对机关工作的性质不了解，对工作和待遇往往抱有过高的心理预期，一旦工作报酬与自己的期望有落差，就容易产生心理受挫感、情绪波动甚至闹着离开，对自己、对单位都造成了损害。

　　许多普通公务员十分感慨，他们的工资相比一些大企业并不算高，福利也没传闻中的那么多，但因为公务员收入不透明，对外界来说蒙有一层神秘色彩，常引起误解。并不否认公务员当中所存在的灰色收入，只是对于处在金字塔底的90%以上的基层公务员来说，那只是个传说。

　　作为一名国家公务员，就必须要坚定为“公”之信念，牢记为民之宗旨，树立正确的人生观、价值观。甘于奉献，不计得失，真正把党和人民赋予的权力用在为党分忧、为民造福上，才能以自身的良好德行提升党和政府的形象。

　　姓名：李贞贞