一味追求“平均”主义，只会害己亡国

　　在“八项规定”等文件对公务员的纪律约束越来越严格的背景下，2014年初，不时就有基层公务员“哭穷”“吐槽”的消息频频出现。值得一提的是，媒体没必要过分渲染某些群体“吐槽”低收入的悲欢情绪，这个社会仍有很多公务员相似的群体，或收入更低的群体。想想看现在的社会平均工资，是被公务员、事业单位的收入平均上去的，而大多数企业人员的工资低于社会平均工资。但是他们中的很多人在坚持着，努力着，而不是一味埋怨。(天府评论2月12日电)

　　据媒体调查，2013年群众最关注的群体非公务员群体所属。一时间，报纸、书刊、网络上关于公务员的负面、正面消息如雪花般漫天飞舞，公务员群体被推至风口浪尖。然而，值得关注的是，部分媒体为了吸引更多眼球，只是过多的渲染部分“苍蝇”“老虎”的负面消息，而群众仿佛被部分媒体牵着鼻子走，对这些消息津津乐道，然后以点盖面，指着公务员群体说：“你们这些腐败官员，每天喝茶看报纸，却享受那么好的福利待遇，凭什么?”

　　笔者认为，人有悲欢离合，月有阴晴圆缺，这是大自然的规律。同样，人无完人，每个人或多或少都有缺点，这是人之常情;而一个群体，或多或少的也有“败类”的出现，这也是不可避免的现实;而一个民族，或多或少的也有为了追求自身利益一味炒作的情况，但是只要群众擦亮眼睛，冷静地看待和分析问题，不以偏概全，不被负面氛围所“迷惑”，团结一心，多用“雪亮”的眼睛发现美好的事物，那么就能应习近平总书记的要求，汇聚改革开放的正能量，全面促进小康社会的建成。

　　新一届中央领导上台后，先后出击一系列“重拳”，规范机关干部作风，严格干部选拔任用制度，严厉打击了机关干部的歪风邪气，这是有目共睹的。然而在这样的形式下，群众仍然一味的抨击公务员群体，要求公务员的福利待遇和企业员工吃平，这必然引起公务员群体的不满，导致干部队伍不稳定，影响国家稳定发展，也会在一定程度上不利于群众生产生活，这是损人不利己的行为，只会“便宜”了“隔岸观火”的其他国家。

　　众所周知，企业吸引人才是靠良好的企业文化和人性化的企业制度。而目前，我国公务员的隐形福利和“铁饭碗”是吸引人才，建设干部队伍的关键，如果群众一味要求“平均”主义，那么只会使优秀人才“拂袖离职”，不利于国家建设一批服务于民的优秀干部队伍，只会害己王国。因此，在现有制度下，群众与其愤愤不平地抱怨制度的不合理，不如提出可实施性强的改革策略，做好机关干部廉政监督，与领导干部一起探索一条适合国情的公务员制度，为实现和谐中国梦共同努力。(文|文北安)