公务员涨工资怎成雷区？

　　一份建议给公务员涨工资的提案，“2万多网友跟帖”。最初看到网上铺天盖地的骂声，何香久很伤心，“我不怪那些网友。他们骂醒了我，让我意识到，现在群众和公务员这个群体之间的对立情绪有多严重。我们必须要改变自己的公众形象了。”他强调，大多数公务员，是勤勤恳恳工作，没有灰色收入。“不能让广大公务员为少数腐败分子埋单”。(3月5日《新京报》)

　　只要一提公务员涨工资，就如捅了马蜂窝，诚如何香久非公务员，但提出给公务员加薪，却也逃不过“躺着中枪”的命运，这的确值得深思。为什么公务员涨工资是个不能碰触的雷区?这也难怪，从干部火箭提拔到窗口单位“冷硬横推挡阻”，从城管“暴力打人”到警察摔死婴儿，从裸官外逃到代表委员不雅床照，这些“恶例”交织发酵，让群众对公务员的印象可谓是“飞流直下三千尺”。再提公务员涨工资，这怎能不成雷区?

　　怎样能让公务员涨工资这个雷区化险为夷，成为当下值得反思的问题。一方面国家应进一步健全政务财务公开制度，增强公务员工资待遇的透明度，堵住公务员灰色福利的漏洞，创造出一个让群众信服的加薪环境，以消除群众对公务员的误解。另一方面还是要从改变自身形象开始，转变作风，化解与群众的这种对立，靠全心全意为人民服务赢取民心，让人民为公务员涨工资发声。

　　试想每个公务员在政务财务公开，工资待遇的透明化下，做到克己奉公，坚守自律的前提下，群众看到公务员“拮据”的财产信息和收入状况，还会认为公务员涨工资是雷区吗?(小小)

　　通联：泸州市纳溪区合面镇胡小兰