基层公务员工资应不应该涨？

　　“很多人羡慕公务员，说公务员待遇好，不过我们这些在乡镇工作的基层公务员，能得的待遇和面临的压力，又有多少人知道呢?”湖北省人大代表、湖北蕲春县株林镇党委书记陈菊珍说，“我是正科级干部，现在每个月工资2400元;我们这里刚毕业的大学生，工资只有1500元。大家上有老下有小，生活都挺不容易。过去，兄弟姊妹们羡慕我在机关工作，吃‘国家饭’;现在，随便一个打工的都挣得比我多。”(腾讯新闻2月9日)

　　当前整个社会，只要一听说公务员要涨工资，很多人便有抵触情绪，他们固执地认为，公务员的待遇够好了，再给公务员涨工资是社会不公。其实，这是一种偏颇的观点。

　　不可否认，在我国很多大城市，公务员的工资福利很可观，可是我们还要看到在很多地方的基层地区，公务员的收入并不高，有些地方参加工作多年的公务员的月工资也仅在2000元左右，甚至更低。现在的生活成本越来越高，公务员也要养家糊口，也要花水电费、电话费、供暖费、物业费等各种日常开销，也要买柴米油盐酱醋茶，也要看病上学，也要孝敬老人、抚养孩子，也要“随份子”，基层公务员的较低收入已经难以满足生活需要，他们的生活压力很大。

　　有人说，公务员还有奖金，还有灰色收入。不可否认，一些“好单位”的公务员确实是有奖金，一些拥有权力的官员以及关键岗位的公务员也有灰色收入，但是我们要看到的是其他很多单位的公务员都是没有奖金的。另外，大多数基层的普通公务员也没有灰色收入，他们全年的收入非常有限。

　　现在，正规教师的工资已经远高于公务员，不少农民工的收入也高于公务员，国有企业职工的收入也在公务员之上，很多个体私营业主的收入更是让公务员望尘莫及，多数基层公务员的收入已处在中低层次，基层公务员的自我认同感和社会认同感在下降(考公务员热与此并不矛盾，因为很多人看中的是公务员岗位的稳定，而不是收入)，这在一定程度上影响了基层公务员的工作积极性。

　　公务员也是劳动者，广大的基层公务员收入不高是不争的事实，他们的工资已经很多年没涨了，他们的工资涨速远低于GDP的发展速度和财政收入增长速度，他们应该有要求涨工资的权利。

　　作者: 羽清