公务员过节也需要适当的“节味”

　　维超

　　去年以来，一系列“禁”字当头的文件规定让不少在机关工作的公务员忽然感觉接待少了，年货没了，福利不见了，管理更严了，公务用车阳光了，办公室也得挤一挤了。面对这样的改变，广大基层公务员和群众们一片叫好，因为这说明国家对机关事业人员的管理正逐步加强、逐步规范，贪污腐败问题正在被制度化地整治。

　　然后，不少同志也在疑惑：在规范机关事业人员管理方面可否在惩防腐败和保障广大公务员的正当利益之间，找到一个平衡点，避免“眉毛胡子一把抓”?因为不能让广大公务员为少数腐败分子买单，就像这个再普通不过的三八父女节，没有任何表示性、慰问性的福利，很多在基层机关工作的同志都感叹：俨然没有什么“节味”。

　　新的文件规定自然使国家对机关事业人员的管理日趋规范，但一味地在所有公务员头上加紧箍咒，真的就能从根本上给贪污腐败画上休止符吗?虽然中央在惩治贪腐方面下足了功夫，成效很大，但从各方面的意见反馈来看，广大人民群众虽然支持也迫切希望中央在惩治贪腐方面多打“苍蝇”、“老虎”，在编好制度“笼子”方面多有实际举措，但也希望看到能多多关心关怀基层一线的小公务员们，因为他们天天面对着纷繁复杂的基层形势，忍受着网络舆论恶意谩骂的不公态度，顶着巨大的压力，干着辛苦的工作。他们不是老虎，而是一个个辛勤耕耘的小蜜蜂。他们怀揣着把上级政策法规具体落实到基层一线中去、更好地为人民群众服务的朴实愿望，在晋升空间并不大的基层一线，在GDP多年持续快速增长、房价物价连年上涨，工资却不同步增长的新时代，依旧默默坚持着，耕耘着。

　　虽然，近几年基层公务员涨工资的问题不时浮于大家耳畔，却总是只闻其声，不见行动。但是，在当前召开的两会上，基层公务员们还是非常欣慰地看到了全国政协委员何香久给基层公务员逐步涨工资的呼吁，也心痛于看到何委员议案被误解而惨遭广大网友谩骂的不公;欣慰地听到了人力资源和社会保障部部长尹蔚民“公务员工资要与经济发展水平相适应、公务员工资向基层倾斜不够”等言论，更急切盼望着“言”后的“行”。