从政府的角度去考虑的话，“幸福“也许就是当地的经济发展水平的高低，现代化设备的完善与否，但是从老百姓角度出发的话，那就是吃得起饭、上得起学、看得起病、住得起房、养得起老，所以，“打退堂鼓”的公务员不防多参考一下老百姓的声音，把老百姓的意见和建议纳入到改变工作方式方法的途径来，并把老百姓的满意度纳入到考核公务员的评价体系中来，只有这样我们的“幸福民生”才不会走样，才会建设一支艰苦奋斗、以民为先的国家人才队伍。
而那些仅仅以个人幸福为先的干部，如果他们辞职走出官场，其实是一件好事，因为通过精简公职人员队伍留住真正实干、能干、肯干的人才，才能使政府更富有活力，创新力，才能顺利度过改革攻坚期。
