数量虽是保证服务群体的一个因素,但是质量更是保证服务水平的唯一标准,我们常说宁肯要少而精的干部队伍,也不要多而次的大杂烩,我们曾经看到一些政府部门领导“扎堆”的现象,也看到一个局长26个副局长的场面,造成群众有事,相互推诿,本是更好为民服务反而成了群众办事的绊脚石,弄得民怨甚深,政府也如吃了黄连——有苦说不出。培养干部数额多,位置就那几个,肯定会出现职务重叠而工作不到位的现象,必须对培养干部的重数量同时也重质量的理念加强。
政府效能的提高不仅需要干部数量的砝码更需要干部质量的加码,人民才能满意,才能更好实现为民服务的目标,不要让培养大量干部的时代潮流,流失于形式和任务中,这样只能伤民心,破坏的仍是政府的形象。
通联:四川省泸州市纳溪区安富街道办事处 蒋芙蓉